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    WIR REKRUTIEREN IT FACHKRÄFTE: PROFESSIONELL & PERSÖNLICH

     

     

    Wir vermitteln Fachkräfte für ausgewählte, verantwortungsvolle

    IT-Positionen in Software Entwicklung, Business Analyse,

    Requirements Engineering und System Engineering.

     

    Wir legen Wert auf Diversität und versprechen unseren Firmenkunden,

    50 % weibliche und 50% männliche Kandidaturen vorzulegen.

  • REKRUTIERUNG & KARRIERE-BERATUNG

     

    Mit unserem Haupt-Angebot, nämlich der Rekrutierung von Vermittlung von erfahrenen IT Spezialisten und Spezialistinnen, sehen wir uns als Rekrutierungsfirma, die nahe bei den Menschen steht, die sie betreut. Wir arbeiten seit 2011 mit ausgewählten Fachkräften äusserst individuell und persönlich zusammen.

     

    Als erste Schweizer Personalvermittlung versprechen wir unseren Firmenkunden, immer 50% männliche und

    50% weibliche Kandidaturen vorzulegen. Wir vermitteln unsere Talente in den Bereichen Software Entwicklung, IT Projektleitung, Teamleitung, Requirements Engineering, System Engineering, Security.

     

    In der Rekrutierung arbeiten wir zu einem grossen Teil über Empfehlungen und pflegen so ein ausgewähltes und qualitativ hochstehendes Netzwerk von IT Spezialisten und Spezialistinnen. Davon profitieren sowohl Firmenkunden als auch unsere Talente, denn unsere Vermittlungen sind äusserst nachhaltig und langfristig.

     

    Unser zweites Angebot ist die Beratung.

    Dieses Angebot ist offen für die unterschiedlichsten Branchen und keineswegs auf die Informatik beschränkt.

    Wir bieten verschiedene Beratungen an: Beispielsweise Lebenslauf/Bewerbungs-Coachings für Jobsuchende, aber auch Recruiting-Trainings für Firmenkunden (Sourcing Jams, Direct Search, Active Sourcing). Gemeinsam mit Management und/oder HR-Abteilungen erarbeiten wir Recruiting-Strategien, die den Anforderungen des Marktes entsprechen und die Talente & Fachkräfte ansprechen.

     

    Sind Sie an einer neuen Herausforderung in der Informatik oder an einer Karriere-Beratung interessiert? Oder kennen Sie jemanden, der für eine spannende Position offen ist?

    Wir freuen uns auf Ihren Anruf: 044 515 59 50

     

  • Als 1. Schweizer IT-Personalvermittlung legen wir

    unseren Firmenkunden stets 50% männliche

    & 50% weibliche Bewerbungen vor.

    Und zwar schon seit 2015

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  • AKTUELLES & OFFENE STELLEN

    Hier findest Du immer eine Auswahl unserer aktuellen Angebote. Sehr viele unserer Vakanzen stellen wir aber nicht online - wir behandeln diese nämlich genauso diskret wie Deine Bewerbung. Gerne geben wir Dir im persönlichen Kontakt mehr Informationen zu passenden Vakanzen. Ruf uns an oder schreib uns - wir freuen uns!

    CTO/Software Engineer

    Start-up Sustainability, Zürich

    Als CTO übernehmen Sie bei unserem Kunden viel Verantwortung und eine tragende Rolle im wachsenden Team. Sie nehmen Ihre Rolle in enger Zusammenarbeit mit den beiden Gründern wahr. Sie sind für Architekturfragen zuständig, für IT Strategie, und sind sich auch nicht zu schade, hervorragenden Code zu produzieren.

     

    Unser Kunde wünscht sich eine Person, die ein gewisses unternehmerisches Mindset mitbringt und sich aktiv einbringen möchte. Dafür bietet er ihnen ein sehr interessantes Salärmodell, hervorragende Perspektiven, einen Arbeitsplatz mit Aussicht und guten Verkehrsverbindungen.

     

    Bewerben bei: nstadler@gotalent.ch

     

    Lead Software developer

    Start-up Big data in Zürich

    Within this well-established ETH start-up you'll work with some of the world's most interesting data sets every day to solve some of the most important questions for governments and companies. Our clients' team consists of data scientists, software engineers and business folks and has offices in Zurich and Singapore.

     

    They are looking for a lead developer in Zurich with the following skills:

    Strong knowledge of data structures and algorithms / Strong knowledge of data mining algorithms including those in machine learning, statistical learning, probabilistic graphical models and neural networks / Proficient in at least one compiled language

     

    apply to: nstadler@gotalent.ch

    Test Manager 90%

    Midsize E-Commerce company, ZH

    You are passionate about making great products that enrich and improve people’s lives. You have excellent knowledge of Scrum, testing as well as programming of web applications and test automation.

     

    You prepare and conduct test cases for our clients' online platform, you conceptualize and develop their test strategies and are in charge of use cases, metrics and regression testing. You analyze the conducted tests according to the most recent standards and report to the executive board.

     

    You enjoy an entrepreneurial work setting and fast-paced product cycles.

     

    Bewerben bei: nstadler@gotalent.ch

     

    Software Engineer

    Very successful Start-up in Zurich

    Our client, a young Fintech company, develops next-generation technologies designed to change the way the world interacts with business data. Handling information at scale requires ideas from every area of computer science, including information retrieval, artificial intelligence, machine learning, natural language processing, distributed computing, large-scale system design, etc.

     

    Responsibilites are: Design, implement, and own new features or components from top to bottom. Contribute to define the overall architecture. Write scripts or tools to improve the production environment. Practice excellent software engineering (automated testing, code reviews). Write beautiful, pragmatic, and rock-solid code

     

    Apply to: nstadler@gotalent.ch

    DevOps, 80-100%

    Media company, Zurich

    Du betreibst und entwickelst bei unserem Kunden im Backend (CakePHP), kümmerst dich um Deployments und organisierst die Server-Cluster und Applikationen. Angesiedelt sind deine Aufgaben an der Schnittstelle zwischen Entwicklung und Operations.

     

    Mitbringen solltest Du praktische Erfahrung in der Entwicklung von Backends für Webanwendungen wie auch sehr gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung mit PHP sowie Kenntnissen in Python, Linux, Bash und TCP/IP. Idealerweise kennst Du dich aus in IT-Automatisierung (Ansible oder Ähnliches), Datenbanken (MySQL-Cluster, Elastic), Netzwerktechnik, Security, Monitoring und Continuous Integration

     

    Bewerben bei: nstadler@gotalent.ch

    Technology Architect

    Grosser, langjähriger top Arbeitgeber

    You ensure the quality and compliance to security standards of the solution design, application architecture and the solution implementation.

    You deliver architectural blueprints and best practice documents in the application security area. Produce and maintain a catalogue of solution blueprints, how-to documents and knowledge base articles.

     

    Ideally, you have more than 7 years relevant working experience, including experience in managing team members. You have had exposure to financial industry. Thorough understanding of the latest security principles, techniques, and protocols. (Application Firewalls – OWASP, OpenID, OAuth, SAML, Network security) You are experienced in developing large scale business applications.

     

    apply to: nstadler@gotalent.ch

  • ÜBER UNS

    Nicole Stadler

    Founder & CEO

    Fedde Kloosterman

    Consultant

    Tamara Breitbart

    Junior Consultant

  • WEITERE ANGEBOTE FÜR FIRMENKUNDEN

    Wir besetzen nicht nur Positionen auf Erfolgsbasis oder Mandat, sondern wickeln für viele Unternehmen auch einzelne Teile der Rekrutierung ab.

    Wir bieten beispielsweise an:

    Trainings für die interne HR-Abteilung: Wie funktioniert Direct Search? Active Sourcing?

    Wie betreibt man erfolgreiche, langfristige Kontaktpflege?

    Konkretes Sourcing für Firmen- Kunden: Identifizierung von 20 - 30 potenziellen Fachkräften

    Und gegebenenfalls auch Ansprache dieser Personen

    Telefonische Vorabklärungen mit 20-30 bereits identifizierten Fachkräften, für Firmenkunden

    Abklärung der beruflichen Situation & Standortbestimmung

    Interviews und Assessments mit den Fachkräften in der engeren Auswahl

    Unsere Assessments: von einer Psychologin durchgeführt

  • WEITERE ANGEBOTE FÜR KANDIDAT/INNEN

     

    Nicole führt regelmässig Coachings, Workshops und Vorträge durch.

    Themen drehen sich um:

     

     

    CV-Gestaltung und -Optimierung, auch für nicht-Informatiker/-innen

     

    Neue Rekrutierungskanäle & erfolgreiche Kanäle für die Stellensuche

     

    Social Media - sich authentisch präsentieren (online und offline)

     

    XING und Linked-In Auftritt

  • TALENT LOUNGE

    Finde hier inspirierende Bewerbungs-Links, ausgewählte Videos und Texte rund um ein erfülltes Arbeitsleben. Viel Spass!

  • Zum Talent-Begriff

    Etymologisch stammt der Begriff vom griechischen "talanton" (Waage) ab. Die ursprüngliche Verwendung des Wortes war sehr umfassend und bezog sich auf Elemente wie Ausgleich und Begabung. Alte Schriften sprechen auch von einem anvertrauten Gut, einer geistigen Anlage.

     

    Unter dem Begriff "Talent Management" verstehen wir alles, was die Identifikation, die Rekrutierung, die Entwicklung und die Förderung eines Talents innerhalb eines Unternehmens betrifft.

    In unserer Definition sind explizit Menschen jeden Alters eingeschlossen.

     

  • REFERENZEN

    Einige Stimmen über go talent

    Denis Abt, Senior Software Developer .net:

    Kennt go talent seit vielen Jahren. Er hat kürzlich eine neue Stelle als .NET Experte angetreten. Er arbeitet auf Silverlight / WPF Projekten in Zürich und in Kanada. 

     

    "Nicole Stadler provides top-notch service. She can judge situations and people extraordinarily well and finds great and perfect-matching durable solutions. Her drive and enthusiasm are always a great motivation and pleasure, and yield high-quality results in a very efficient way.

     

    Nicole Stadler is my preferred supplier and I can fully recommend her with no exception."

    Christian Bach,

    Quality Manager, Zürich:

    Wurde von go talent im Herbst 2016 betreut und durch verschiedene Interviews begleitet und gecoacht

     

    Ich finde Dich als Vermittlerin genial! Angefangen bei der Auswahl nur derjenigen Firmen, bei denen Du weisst, dass die Kultur stimmt, über die einfühlsamen Worte bei Absagen, bis zur persönlichen Unterstützung von mir und und den einfühlsamen Zeilen in schwierigen Momenten, hast Du ein Level an Sozialkompetenz und Menschlichkeit bewiesen, das mich zutiefst beeindruckt hat! Ich werde Dich jederzeit weiterempfehlen!

     

    Anika-Trine Da Silva, HR Consultant:

    Diese Kundin aus der Finanzindustrie kennt uns seit vielen Jahren. Für sie durften wir in enger Zusammenarbeit diverse Positionen besetzen, einige davon international.

     

    "I have hired Nicole and her team as external Recruiters. go talent came in to meet our team and understood what we are looking for and in a very short time they came back to me with candidates. Most impressively they not only relied on people on the market but also brought us some top high profile candidates from our competitors. With great tact and smart negotiation skills they helped us staff our team. Our branch manager refers to Nicole as "the secret weapon". I would hire her again and again."

     

    Marc Gomez,

    Software Engineer:

    Hat dank go talent eine neue Stelle gefunden. Wechselte von der Finanzindustrie in die Telekommunikation und ist nach wie vor beim selben Arbeitgeber sehr zufrieden.

     

    "I found a new job within few weeks through go talent. Things could not have gone better, Nicole understood what I was looking for from the beginning, and got me in contact with interesting potential employers really quickly. Anytime I was unsure or had questions she was there for me, her guidance during the hiring process was just superb."

     

    Carlo Cronauer,

    Prozess-Consultant:

    Hat nach dem Abschluss seines MBAs dank go talent eine neue Stelle im technischen Consulting gefunden und engagiert sich nun in einem IT Projekt, das stark auf Prozessberatung fokussiert.

     

    "Besides her amazing network, Nicole’s biggest asset is her ability to asses a person’s nature extraordinarily well and fast.

     

    She takes the time to meet, chat and truly understand your skills, personality and ambitions, before offering you the ideal solution. She is very professional in combination with a remarkable character. You can feel the passion she is putting into her job and her aim to find a matching long-term opportunity.

    Nicole is different from other recruiting professionals and I can only recommend to get in touch with her if you are looking for a new opportunity in Switzerland or to fill an open position in your company."

    Ivan Romanov, Senior Software Engineer:

    Hat dank go talent eine neue Stelle in der technischen Beratung gefunden. Ist in einem technisch äusserst anspruchsvollen Projekt im Einsatz und wird dort als Experte gefördert und gefordert.

     

    "Ich kenne Nicole als Headhunterin seit 2009 und finde sie extrem professionell und sehr freundlich. Sie ist absolut ergebnisorientiert. Go talent hat mir schnell eine 100%-passende Stelle gefunden. Es ist immer angenehm mit dem Team von

     

    go talent zusammenzuarbeiten."

    Nikolaus Schönecker, Teamleiter HR:

    Er führt ein grosses, internationales Team in einer schnelllebigen Branche. Er kennt sowohl die HR Seite aus interner Sicht, als auch die Vermittlungsbranche aus eigener Erfahrung. Wir arbeiten seit 2010 eng zusammen.

     

    "It is with great privilege that I write this endorsement for Nicole. I have found her to be a pleasant, generous person who is never afraid to take on a challenging task.
    Nicole is an independent, self directed person who is able to communicate effectively and meet even the most demanding challenges.
    She is a team player, a great person and an absolute recruitement genius."

     

  • KONTAKT

    Let's talk.

    Telefon

    044 515 59 50

     

    go talent GmbH, Viaduktstrasse 93 - 95 in 8005 Zürich

    Email

    Email

    nstadler@gotalent.ch

     

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